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SOLUTION 05採用広報ソリューション
このようなときにオススメ
- 採用候補者の母集団形成に向けて、ビジネスパーソンや学生に対する企業認知度をアップしたい
- 採用フローでの他社への離反防止のため、アトラクションできるコンテンツを作っていきたい
- 自社や社員露出を増やすことで、社員エンゲージメントアップにつなげたい
サービス概要
・採用版ジャーニーマップの作成
マスメディア、SNS上のデータ分析、ターゲットの意識調査などを踏まえ、カスタマージャーニーマップを応用した採用候補者版のジャーニーマップを構築。必要なメッセージ開発、コンテンツ企画を実施します。
・SOEPメディアを統合したコンテンツ戦略と実行
SOEPメディアを融合したコミュニケーション設計をします。
<参考：採用広報とは>
https://www.bil.jp/blog/details/124
他社との違い
1. 4マス媒体でのPR支援実績が豊富です。
2. ディレクターやコピーライターなど、コンテンツプランニング部隊を内製しています。
3. 経営者や社員など、人物を通じたPR手法を実践しています。
ビルコムに関する各種資料をダウンロードいただけます。
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