OUR SOLUTIONS
ソリューション
SOLUTION 採用広報ソリューション
【結論】採用広報は、候補者の母集団形成（認知拡大）と入社後の定着（社員エンゲージメント向上）を、社員・経営者を起点とした情報発信で同時に実現する広報活動です。ビルコムは4マス媒体でのPR実績とコンテンツ制作の内製体制を活かし、採用候補者向けジャーニーマップの設計から実行まで支援します。
このようなときにオススメ
- 採用候補者の母集団形成に向けて、ビジネスパーソンや学生に対する企業認知度をアップしたい
- 採用フローでの他社への離反防止のため、アトラクションできるコンテンツを作っていきたい
- 自社や社員露出を増やすことで、社員エンゲージメントアップにつなげたい
サービス概要
・採用版ジャーニーマップの作成
マスメディア、SNS上のデータ分析、ターゲットの意識調査などを踏まえ、カスタマージャーニーマップを応用した採用候補者版のジャーニーマップを構築。必要なメッセージ開発、コンテンツ企画を実施します。
・SOEPメディアを統合したコンテンツ戦略と実行
SOEPメディアを融合したコミュニケーション設計をします。
<参考：採用広報とは>
https://www.bil.jp/blog/details/124
他社との違い
1. 4マス媒体でのPR支援実績が豊富です。
2. ディレクターやコピーライターなど、コンテンツプランニング部隊を内製しています。
3. 経営者や社員など、人物を通じたPR手法を実践しています。
Q&A
Q. 採用広報とは何ですか？
A. 採用候補者や社会に向けて自社の魅力・働き方・社員の姿を伝え、母集団形成や入社後のミスマッチ防止、社員エンゲージメント向上につなげる広報活動です。詳しくはこちら
Q. どんな企業に向いていますか？
A. 採用候補者への企業認知度を高めたい企業、選考中の離脱を防ぐコンテンツが欲しい企業、社員露出を増やしてエンゲージメントを高めたい企業に向いています。
Q. 他社との違いは何ですか？
A. 4マス媒体でのPR実績、ディレクター・コピーライター等のコンテンツプランニング体制の内製化、経営者や社員を起点とした人物PR手法の3点が特徴です。
ビルコムに関する各種資料をダウンロードいただけます。
PRに取り組むすべての方に役立つ無料ダウンロード資料です。各フォームに必要事項ご記入いただきダウンロードをお申し込みください。PR活動にご活用くださいませ。